Ai lavoratori dipendenti che hanno beneficiato per almeno una mensilità della riduzione contributiva prevista dall’art. 1, c. 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (Sgravio contributivo a carico dei lavoratori dipendenti – Consulenti del lavoro –...
In via eccezionale, la Legge di Bilancio 2022 ha previsto per i periodi di paga dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022, per i rapporti di lavoro dipendente (compresi gli apprendisti), con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, un esonero sulla quota dei...
È stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del 20 dicembre 2021 la L. 17 dicembre 2021, n. 215 di conversione in legge con modificazioni del D.L. 21 ottobre 2021, n. 146 recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per...
Il 28 aprile è stato approvato, in commissione Affari sociali della Camera, l’emendamento del Governo al decreto Riaperture e il Ministro Speranza ha emanato un’ordinanza che anticipa gli effetti dell’emendamento. Novità, quindi, dal 1° maggio per l’uso delle...
In data 4 maggio 2022 si è svolta la riunione, con la presenza di rappresentanti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, del Ministero della Salute, del Ministero dello Sviluppo Economico, dell’INAIL e di tutte le parti sociali per valutare le misure...
Il Ministero dello sviluppo economico comunica che a partire da maggio prende il via il Fondo impresa femminile che incentiva le donne ad avviare e rafforzare nuove attività per realizzare progetti innovativi nei settori dell’industria, artigianato, trasformazione dei...
La Direzione centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 856 del 19 aprile 2022, all’interno della quale ha previsto un vademecum sull’applicazione della Maxisanzione per lavoro sommerso. Sottoponiamo...
Illustriamo nel presente articolo quali categorie di lavoratori sono attualmente agevolabili in caso di assunzione o trasformazione del rapporto. L’accesso ai benefici da parte del datore di lavoro è subordinato al rispetto delle seguenti condizioni: possesso...
Con la fine dello stato di emergenza, il Decreto Legge 24/2022 stabilisce le nuove misure che dovranno essere adottate a partire dal 1 aprile 2022. OBBLIGO VACCINALE Per gli ultracinquantenni, resta l’obbligo del vaccino fino al 15 giugno. I lavoratori appartenenti a...
Il Decreto Ucraina, entrato in vigore il 22 marzo, ha previsto, per il 2022, la possibilità per il datore di lavoro di erogare ai dipendenti buoni benzina o titoli equivalenti esenti da imposizione fiscale fino a 200 euro. Una misura che rafforza la disciplina...
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che da lunedì 28 marzo 2022, sarà disponibile una nuova applicazione, accessibile ai datori di lavoro e soggetti abilitati tramite SPID e CIE, per inviare la comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro...
Il 24 febbraio 2022 è stato pubblicato il D.G.R. n. 27-4675 sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte n. 08. Tale Decreto proroga la scadenza della formazione obbligatoria di aggiornamento professionale della Somministrazione di Alimenti e Bevande (aggiornamento...
Per favorire la natalità, sostenere la genitorialità e promuovere l’occupazione, è stata emanata la L. 1° aprile 2021, n. 46, contenente la delega al Governo per riordinare, semplificare e potenziare le misure a sostegno dei figli a...
Il cedolino di gennaio riserverà alcuni importanti cambiamenti. Con la Legge di Bilancio 2022 infatti, il legislatore è intervenuto con una prima serie di misure in vigore dal 1° gennaio 2022 che hanno, di fatto, ridotto il numero delle aliquote da cinque a quattro,...
Ricordiamo che tutti i datori di lavoro che si avvalgono di lavoratori in somministrazione sono tenuti ad effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alle RSA ovvero alla RSU o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali...
Il decreto Fisco lavoro ha introdotto dal 21 dicembre 2021 un nuovo obbligo di comunicazione finalizzato a “svolgere attività di monitoraggio e di contrastare forme elusive” nell’impiego di lavoratori autonomi occasionali. In particolare: “con...
Obbligo vaccinale Il D.L. n. 1 del 2022, a far data dall’8 gennaio 2022 e fino al 15 giugno 2022, ha introdotto l’obbligo vaccinale per prevenire l’infezione dal virus SARS-CoV-2, per tutti i cittadini italiani e per i cittadini di altri stati membri...
Con la pubblicazione della legge di conversione el D.L. 21 settembre 2021, n. 127 sono state introdotte le seguenti novità, in vigore dal 21 novembre 2021. CONSEGNA COPIA CERTIFICAZIONE Al fine di semplificare e razionalizzare le verifiche, i lavoratori possono...
Il nuovo sistema di verifica della congruità dell’incidenza della manodopera impiegata in edilizia è operativo dal 1° novembre 2021. Da tale data tutte le denunce di inizio lavori presentate alla Cassa Edile territorialmente competente saranno soggette alla verifica...
Pubblicato il decreto legge che prevede, per il periodo dal 15 ottobre 2021 al 31 dicembre 2021 (termine di cessazione dello stato di emergenza), misure urgenti di contenimento del COVID-19 e l’ obbligo di possesso del Green Pass per il personale delle amministrazioni...
