Formazione finanziata

La formazione e la crescita di competenze rappresentano un punto fondamentale per la competitività e per lo sviluppo economico delle imprese.

Investire nelle risorse umane significa anche investire nelle loro competenze.

Formare i propri dipendenti è fondamentale per ottenere:

  • Maggiore competitività
  • Mantenimento e sopravvivenza della propria azienda
  • Maggiore qualità dei propri servizi e/o prodotti
  • Ritorno d’immagine
  • Maggiore soddisfazione, disponibilità e coinvolgimento dei dipendenti
  • Riduzione del turnover del personale
  • Maggiore successo nel raggiungere i propri obiettivi di business
  • Ottimizzazione delle competenze del personale sul posto di lavoro

Per questi motivi e per contribuire alla crescita dei nostri clienti, attraverso l’analisi dei fabbisogni di ciascuna azienda, progettiamo percorsi adatti alle esigenze dei singoli lavoratori, offrendo una formazione di qualità aderente alle necessità delle imprese e delle continue evoluzioni tecniche.

Supportiamo la formazione in diversi ambiti tra i quali:

  • Capacità e sensibilità individuali (tecniche di accoglienza e assistenza clienti, problem solving, time management, leadership e motivazione del gruppo di lavoro)
  • Gestione d’impresa e sviluppo delle risorse umane (analisi di bilancio e pianificazione finanziaria, marketing e sviluppo della rete vendita, organizzazione e sviluppo risorse umane, organizzazione e sviluppo del welfare aziendale)
  • Internalizzazione d’impresa (pianificazione strategica per l’export, commercio internazionale, elementi di fiscalità internazionale)
  • Lingue (livello base/intermedio/avanzato di inglese, spagnolo, tedesco, francese)
  • Sicurezza sul lavoro (formazione generale e specifica per i lavoratori, addetti antincendio, addetti primo soccorso, corso preposti, carrelli elevatori)
  • Informatica (posta elettronica, strumenti di office, digital marketing management, digitalizzazione dei processi, strumenti digitali per la pianificazione e il controllo di gestione, foglio di calcolo per la gestione del lavoro d’ufficio)
  • Privacy e cyber security
  • Formazione e aggiornamento in materia di HACCP (Formazione professionale per l’accesso e l’esercizio dell’attività di somministrazione di alimenti e bevande (SAB ex REC), Responsabile HACCP, Addetto che manipola alimenti, Addetto che non manipola alimenti)
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