Primo piano
I benefit esenti per l’anno 2022
FRINGE BENEFIT I fringe benefit sono le erogazioni liberali in natura effettuate dal datore di lavoro al dipendente. La norma generale prevede che non concorrano alla formazione del reddito di lavoro dipendente, laddove non eccedano un determinato importo. (vedi...
Decreto trasparenza – Nuovo obbligo di comunicazione trasparente sui rapporti di lavoro
In attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea, è stato emanato il D.Lgs. n. 104/2022 (c.d. decreto Trasparenza - vai al testo...
Smart working: nuove modalità di attivazione dal 1 settembre 2022
DEFINIZIONE Allo scopo di incrementare la competitività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, il lavoro agile (o smart working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato che può prevedere: - forme di organizzazione per fasi,...
Sicurezza sul lavoro
Come indicato nei nostri precedenti articoli, è stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del 20 dicembre 2021 la L. 17 dicembre 2021, n. 215 di conversione in legge con modificazioni del D.L. 21 ottobre 2021, n. 146 recante misure urgenti in materia economica...
Incentivi e agevolazioni per assunzioni e trasformazioni
Illustriamo nel presente articolo quali categorie di lavoratori sono attualmente agevolabili in caso di assunzione o trasformazione del rapporto. L'accesso ai benefici da parte del datore di lavoro è subordinato al rispetto delle seguenti condizioni: possesso del Durc...
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