Servizi
Elaborazione paghe e contributi
L’elaborazione paghe, eseguita direttamente da personale qualificato, è effettuata con programmi e procedure all’avanguardia che permettono di offrire un servizio competitivo nei costi, nei tempi e soprattutto nella qualità. Per le aziende dotate di una gestione automatizzata delle presenze, il software paghe utilizzato è in grado di acquisire il file da tutti i migliori programmi di rilevazione. Per le altre, a discrezione dell’azienda, vengono forniti registri cartacei oppure fogli di calcolo personalizzati e di semplice utilizzo. Tutti gli elaborati possono essere trasmessi al cliente, sia cartacei, sia per posta elettronica, agli indirizzi e-mail forniti dall’azienda. Per ogni azienda viene inoltre attivato l’accesso all’area riservata attraverso questo sito per la consultazione, gestione e stampa di tutti gli elaborati.
L’attività di elaborazione paghe, a titolo esemplificativo, riguarda:
- cedolini paga (elaborazione e stampa)
- redazione del LUL (libro unico del lavoro)
- calcolo contributi mensili enti previdenziali e assistenziali
- conguagli fiscali di fine rapporto e di fine anno
- modello uniemens ed invio telematico mensile
- modello F24 (redazione,stampa ed eventuale invio telematico per addebito sul c/c dell’azienda)
- prima nota salari e stipendi
- prima nota con riepiloghi per qualifica, centro di costo, filiali o eventuali altre ripartizioni
- gestione previdenza complementare (calcolo quote da versare ai fondi, compilazione distinte)
- prospetto ratei (maturazione mensile e annuale)
- prospetto T.F.R. (accantonamento mensile e annuale)
- modelli CU – compilazione, verifica ed invio telematico
- modello 770 – compilazione, verifica ed invio telematico
- denuncia delle retribuzioni ed autoliquidazione INAIL
Consulenza del lavoro
il nostro studio è un punto di riferimento per tutte le aziende che necessitano di consulenza del lavoro, attività che si colloca in posizione centrale tra impresa, istituzioni pubbliche e lavoratori. In particolare la consulenza riguarda:
- genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che esso comporta;
- assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze derivanti dai rapporti di lavoro dipendente;
- assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro;
- consulenza tecnica;
- analisi dei costi del personale;
- consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, etc.) di carattere obbligatorio, tipico e atipico;
- trasmissione telematica delle dichiarazioni (Mod. 770, dichiarazioni salari, Certificazione Unica, ecc);
- funzioni in ambito di conciliazione nell’ambito delle controversie di lavoro
Amministrazione del personale
L’amministrazione del personale delle aziende seguite dal nostro studio è al centro dei principali servizi dello studio. A titolo esemplificativo, le attività di amministrazione del personale riguardano:
- aperture di posizioni contributive INPS e assicurative INAIL
- compilazione ed invio agli enti competenti delle denunce di infortunio
- redazione lettere di assunzione
- contratti di apprendistato e assunzioni con sgravi contributivi
- collocamento obbligatorio disabili
- comunicazioni di assunzione / trasformazione / cessazione al Centro per l’Impiego
- determinazione del costo teorico della retribuzione del dipendente per valutazioni individuali, aumenti di stipendio o livello , premi ecc.
- elaborazione budget del personale
- prospetto informativo disabili
- prospetto Istat parità uomo donna
- sgravio avvisi bonari e cartelle di pagamento, con predisposizione ricorsi e rapporti diretti con l’Agenzia delle Entrate
- richieste visite fiscali
- verifica Domande di Assegni Nucleo Familiare e determinazione dell’importo da corrispondere
- verifica del modello per le detrazioni fiscali dei lavoratori
- monitoraggio Ferie, ROL ed Ex Festività, fornendo prospetti con ratei residui da esaurire nel rispetto delle disposizioni di legge
Gestione colf e badanti
- instaurazione e gestione del rapporto;
- elaborazione del prospetto paga e calcolo dei contributi.
Edilizia
l Contratti Collettivi Nazionali dell’Edilizia (Artigiano, Industria, ecc) stabiliscono le norme e le condizioni di lavoro per i dipendenti delle imprese edili, regolando aspetti come stipendio, orario di lavoro, ferie, permessi, trattamento delle malattie, sicurezza sul lavoro e altre questioni legate all’occupazione.