L’elaborazione paghe, eseguita direttamente da personale qualificato, è effettuata con programmi e procedure all’avanguardia che permettono di offrire un servizio competitivo nei costi, nei tempi e soprattutto nella qualità. Per le aziende dotate di una gestione automatizzata delle presenze, il software paghe utilizzato è in grado di acquisire il file da tutti i migliori programmi di rilevazione. Per le altre, a discrezione dell’azienda, vengono forniti registri cartacei oppure fogli di calcolo personalizzati e di semplice utilizzo. Tutti gli elaborati possono essere trasmessi al cliente, sia cartacei, sia per posta elettronica, agli indirizzi e-mail forniti dall’azienda. Per ogni azienda viene inoltre attivato l’accesso all’area riservata attraverso questo sito per la consultazione, gestione e stampa di tutti gli elaborati.

L’attività di elaborazione paghe, a titolo esemplificativo, riguarda:

  • cedolini paga (elaborazione e stampa)
  • redazione del LUL (libro unico del lavoro)
  • calcolo contributi mensili enti previdenziali e assistenziali
  • conguagli fiscali di fine rapporto e di fine anno
  • modello uniemens ed invio telematico mensile
  • modello F24 (redazione,stampa ed eventuale invio telematico per addebito sul c/c dell’azienda)
  • prima nota salari e stipendi
  • prima nota con riepiloghi per qualifica, centro di costo, filiali o eventuali altre ripartizioni
  • gestione previdenza complementare (calcolo quote da versare ai fondi, compilazione distinte)
  • prospetto ratei (maturazione mensile e annuale)
  • prospetto T.F.R. (accantonamento mensile e annuale)
  • modelli CU – compilazione, verifica ed invio telematico
  • modello 770 – compilazione, verifica ed invio telematico
  • denuncia delle retribuzioni ed autoliquidazione INAIL
il nostro studio è un punto di riferimento per tutte le aziende che necessitano di consulenza del lavoro, attività che si colloca in posizione centrale tra impresa, istituzioni pubbliche e lavoratori. In particolare la consulenza riguarda:

  • genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro: gestione di tutti gli aspetti contabili, economici, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali che esso comporta;
  • assistenza e rappresentanza dell’azienda nelle vertenze derivanti dai rapporti di lavoro dipendente;
  • assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con gli Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi del Lavoro;
  • consulenza tecnica;
  • analisi dei costi del personale;
  • consulenza e assistenza nelle relazioni e nei rapporti aziendali (contratti, convenzioni, etc.) di carattere obbligatorio, tipico e atipico;
  • trasmissione telematica delle dichiarazioni (Mod. 770, dichiarazioni salari, Certificazione Unica, ecc);
  • funzioni in ambito di conciliazione nell’ambito delle controversie di lavoro
L’amministrazione del personale delle aziende seguite dal nostro studio è al centro dei principali servizi dello studio. A titolo esemplificativo, le attività di amministrazione del personale riguardano:

  • aperture di posizioni contributive INPS e assicurative INAIL
  • compilazione ed invio agli enti competenti delle denunce di infortunio
  • redazione lettere di assunzione
  • contratti di apprendistato e assunzioni con sgravi contributivi
  • collocamento obbligatorio disabili
  • comunicazioni di assunzione / trasformazione / cessazione al Centro per l’Impiego
  • determinazione del costo teorico della retribuzione del dipendente per valutazioni individuali, aumenti di stipendio o livello , premi ecc.
  • elaborazione budget del personale
  • prospetto informativo disabili
  • prospetto Istat parità uomo donna
  • sgravio avvisi bonari e cartelle di pagamento, con predisposizione ricorsi e rapporti diretti con l’Agenzia delle Entrate
  • richieste visite fiscali
  • verifica Domande di Assegni Nucleo Familiare e determinazione dell’importo da corrispondere
  • verifica del modello per le detrazioni fiscali dei lavoratori
  • monitoraggio Ferie, ROL ed Ex Festività, fornendo prospetti con ratei residui da esaurire nel rispetto delle disposizioni di legge