Gentili clienti, in questi mesi vi abbiamo informato e aggiornato sulle nuove disposizioni relative all’emergenza sanitaria. Ora è importante ripartire ma è necessario farlo in sicurezza, seguendo le linee guida che obbligatoriamente vanno adottate. E’ importante che si comprendano le misure da adottare sia a livello igienico-sanitario, sia a livello formativo e informativo per dipendenti, clienti e fornitori. Cerchiamo di riassumere in questa pagina tutta la normativa finora pubblicata, invitandovi a leggere con attenzione i vari punti: è essenziale comprendere che tutte le aziende vanno adeguate al D. Lgs. 81/2008 “Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro” e alle nuove disposizioni anti-contagio.
Ricordiamo gli elementi di cui ogni azienda deve obbligatoriamente adottare:
- pulizia, sanificazione ambienti e precauzione igieniche
- informare dipendenti, clienti e fornitori sulle misure adottate, stilando e adottando i protocolli
- adeguare con le disposizioni anti-contagio quanto previsto dal D. Lgs 81/2008 (Dvr, formazione del personale, visite mediche, ecc)
PROTOCOLLI
La norme da seguire per realizzare i primi due punti sopra indicati sono riportate in una serie di documenti, in particolare:
- protocollo generale per gli ambienti di lavoro
- documento tecnico redatto dall’Inail per il contenimento del Covid-19
- alcune parti sociali hanno infatti stipulato specifici accordi indicando un protocollo specifico per settore/attività
Vi invitiamo a consultare questa pagina contenente i protocolli e gli accordi finora stipulati, in modo da verificare le linee guida e le misure da adottare per la vostra attività.
CONTROLLI E SANZIONI
Ricordiamo che l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha stilato, in allegato alla nota n. 149, le linee guida in caso di ispezioni per il controllo del rispetto delle norme anti-contagio. Vi inviamo a leggere gli allegati riportati qui di seguito per comprendere i punti che vengono controllati in caso di ispezione.
Allegato C Allegato D Allegato E
SICUREZZA SUL LAVORO: D. LGS 81/2008
Dal 2008 è in vigore il D. Lgs 81/2008 “Testo unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro” che riporta le disposizioni sulla sicurezza, obbligatorie per ciascun luogo di lavoro.
Riportiamo le disposizioni generali a cui ciascuna azienda deve attenersi: D. LGS 81/2008 e la versione completa del Testo Unico, comprensiva del sistema sanzionatorio.
DETRAZIONI E RIMBORSI PER LE SPESE SOSTENUTE
Ricordiamo che sono previste detrazioni tramite credito d’imposta fino al 60% delle spese sostenute per:
L’Inail ha indetto un bando attraverso Invitalia per finanziare il rimborso alle imprese per l’acquisto DPI: vai all’articolo
IL NOSTRO SUPPORTO
Abbiamo redatto questa pagina con lo scopo principale di informavi rispetto agli obblighi attuali relativamente alla sicurezza sul lavoro, ritenendo di fornire un servizio che va oltre a quello già complesso della consulenza sul lavoro.
Come sapete, da anni utilizziamo la formazione finanziata per fornire gratuitamente la formazione per i dipendenti. Anche in questo periodo così particolare, possiamo effettuare corsi gratuiti e pacchetti anti-covid.
In particolare:
- corsi obbligatori sulla sicurezza (formazione dipendenti, primo soccorso antincendio, RSPP, RLS, preposto)
- Redazione e aggiornamento DVR (documento valutazione rischi)
- visite mediche: nomina del medico competente e visite mediche periodiche direttamente in azienda
- pacchetto Anti-covid: formazione titolari e dipendenti, materiale didattico e ore di assistenza da parte di consulenti specializzati
- cartellonistica personalizzata fornita da un’azienda nostra cliente, alcuni esempi:roll up generico, adesivi generici
- pratiche per la richiesta del credito d’imposta per adeguamento luoghi di lavoro e acquisto DPI