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Bonus 150 euro con la retribuzione relativa a novembre
Per contribuire alle difficoltà connesse al caro prezzi originato dalla crisi politica e militare in Ucraina, i datori di lavoro dovranno corrispondere ai lavoratori dipendenti con una retribuzione imponibile nella competenza del mese di novembre 2022 non eccedente...
Decreto trasparenza – Nuovo obbligo di comunicazione trasparente sui rapporti di lavoro
In attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea, è stato emanato il D.Lgs. n. 104/2022 (c.d. decreto Trasparenza - vai al testo...
Smart working: nuove modalità di attivazione dal 1 settembre 2022
DEFINIZIONE Allo scopo di incrementare la competitività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, il lavoro agile (o smart working) è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato che può prevedere: - forme di organizzazione per fasi,...
I benefit esenti per l’anno 2022
FRINGE BENEFIT I fringe benefit sono le erogazioni liberali in natura effettuate dal datore di lavoro al dipendente. La norma generale prevede che non concorrano alla formazione del reddito di lavoro dipendente, laddove non eccedano un determinato importo. (vedi...
Sicurezza sul lavoro
Come indicato nei nostri precedenti articoli, è stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 301 del 20 dicembre 2021 la L. 17 dicembre 2021, n. 215 di conversione in legge con modificazioni del D.L. 21 ottobre 2021, n. 146 recante misure urgenti in materia economica...
Temperature elevate: intervento di Inps, Inail e INL
L’Inps e l’Inail, in considerazione dei fenomeni climatici che stanno interessando l’Italia in queste settimane, hanno fornito le istruzioni per la gestione del rischio caldo e per l’accesso alla Cigo erogata dall’Inps in caso di sospensioni o riduzioni dell’attività...
Dipendenti studi professionali: dal 1° luglio le domande per il rimborso delle spese per il trasporto pubblico
I dipendenti degli studi professionali, a partire dal 1° luglio, possono presentare domanda per ottenere il rimborso delle spese dell’abbonamento per il servizio di trasporto pubblico sostenute nel 2021. Possono beneficiare della prestazione i dipendenti assunti con...
A luglio 2022 Bonus di 200 € per i lavoratori
Ai lavoratori dipendenti che hanno beneficiato per almeno una mensilità della riduzione contributiva prevista dall'art. 1, c. 121, della legge 30 dicembre 2021, n. 234 (Sgravio contributivo a carico dei lavoratori dipendenti - Consulenti del lavoro - Studio Crosasso...
Sgravio contributivo a carico dei lavoratori dipendenti
In via eccezionale, la Legge di Bilancio 2022 ha previsto per i periodi di paga dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022, per i rapporti di lavoro dipendente (compresi gli apprendisti), con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, un esonero sulla quota dei...
Le nuove disposizioni per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro
Webinar Gratuito il 31 maggio e il 13 giugno per illustrare le ultime disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro
Nuove disposizioni per mascherine e greenpass dal 1 maggio 2022
Il 28 aprile è stato approvato, in commissione Affari sociali della Camera, l'emendamento del Governo al decreto Riaperture e il Ministro Speranza ha emanato un’ordinanza che anticipa gli effetti dell’emendamento. Novità, quindi, dal 1° maggio per l’uso delle...
Protocollo Anticovid – mascherina obbligatoria nei luoghi di lavoro fino al 30 giugno
In data 4 maggio 2022 si è svolta la riunione, con la presenza di rappresentanti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, del Ministero della Salute, del Ministero dello Sviluppo Economico, dell’INAIL e di tutte le parti sociali per valutare le misure...
Fondo Impresa Femminile
Il Ministero dello sviluppo economico comunica che a partire da maggio prende il via il Fondo impresa femminile che incentiva le donne ad avviare e rafforzare nuove attività per realizzare progetti innovativi nei settori dell’industria, artigianato, trasformazione dei...
Maxisanzione per lavoro sommerso – l’INL pubblica il vademecum
La Direzione centrale coordinamento giuridico, dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), ha emanato la nota n. 856 del 19 aprile 2022, all’interno della quale ha previsto un vademecum sull'applicazione della Maxisanzione per lavoro sommerso. Sottoponiamo alcuni...
Incentivi e agevolazioni per assunzioni e trasformazioni
Illustriamo nel presente articolo quali categorie di lavoratori sono attualmente agevolabili in caso di assunzione o trasformazione del rapporto. L'accesso ai benefici da parte del datore di lavoro è subordinato al rispetto delle seguenti condizioni: possesso del Durc...
Fine dello stato di emergenza: cosa cambia dal 1 aprile
Con la fine dello stato di emergenza, il Decreto Legge 24/2022 stabilisce le nuove misure che dovranno essere adottate a partire dal 1 aprile 2022. OBBLIGO VACCINALE Per gli ultracinquantenni, resta l’obbligo del vaccino fino al 15 giugno. I...
Buoni carburante: esenzione fiscale fino 200 euro per il 2022
Il Decreto Ucraina, entrato in vigore il 22 marzo, ha previsto, per il 2022, la possibilità per il datore di lavoro di erogare ai dipendenti buoni benzina o titoli equivalenti esenti da imposizione fiscale fino a 200 euro. Una misura che rafforza la disciplina...
Lavoratori autonomi occasionali: nuova comunicazione online dal 28.03.2022
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che da lunedì 28 marzo 2022, sarà disponibile una nuova applicazione, accessibile ai datori di lavoro e soggetti abilitati tramite SPID e CIE, per inviare la comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro...
Ultima chiamata per il corso di Aggiornamento Somministrazione Alimenti e Bevande entro il 31.05.2022
Il 24 febbraio 2022 è stato pubblicato il D.G.R. n. 27-4675 sul Bollettino Ufficiale della Regione Piemonte n. 08. Tale Decreto proroga la scadenza della formazione obbligatoria di aggiornamento professionale della Somministrazione di Alimenti e Bevande (aggiornamento...
Assegno unico e universale
Per favorire la natalità, sostenere la genitorialità e promuovere l'occupazione, è stata emanata la L. 1° aprile 2021, n. 46, contenente la delega al Governo per riordinare, semplificare e potenziare le misure a sostegno dei figli a carico attraverso l'Assegno unico e...
Le novità sul cedolino di gennaio
Il cedolino di gennaio riserverà alcuni importanti cambiamenti. Con la Legge di Bilancio 2022 infatti, il legislatore è intervenuto con una prima serie di misure in vigore dal 1° gennaio 2022 che hanno, di fatto, ridotto il numero delle aliquote da cinque a quattro,...
Comunicazione annuale lavoratori somministrati: invio entro il 31.01.2022
Ricordiamo che tutti i datori di lavoro che si avvalgono di lavoratori in somministrazione sono tenuti ad effettuare una comunicazione annuale obbligatoria alle RSA ovvero alla RSU o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali...
Lavoro autonomo occasionale: nuove disposizioni
Il decreto Fisco lavoro ha introdotto dal 21 dicembre 2021 un nuovo obbligo di comunicazione finalizzato a "svolgere attività di monitoraggio e di contrastare forme elusive" nell'impiego di lavoratori autonomi occasionali. In particolare: "con riferimento all'attività...
Green pass e obbligo vaccinale
Obbligo vaccinale Il D.L. n. 1 del 2022, a far data dall’8 gennaio 2022 e fino al 15 giugno 2022, ha introdotto l’obbligo vaccinale per prevenire l’infezione dal virus SARS-CoV-2, per tutti i cittadini italiani e per i cittadini di altri stati membri...
Green pass: le nuove disposizioni dal 21 novembre
Con la pubblicazione della legge di conversione el D.L. 21 settembre 2021, n. 127 sono state introdotte le seguenti novità, in vigore dal 21 novembre 2021. CONSEGNA COPIA CERTIFICAZIONE Al fine di semplificare e razionalizzare le verifiche, i...
Edilizia: durc di congruità in vigore dal 1 novembre 2021
Il nuovo sistema di verifica della congruità dell’incidenza della manodopera impiegata in edilizia è operativo dal 1° novembre 2021. Da tale data tutte le denunce di inizio lavori presentate alla Cassa Edile territorialmente competente saranno soggette alla verifica...
Green Pass obbligatorio nei luoghi di lavoro dal 15 ottobre 2021
Pubblicato il decreto legge che prevede, per il periodo dal 15 ottobre 2021 al 31 dicembre 2021 (termine di cessazione dello stato di emergenza), misure urgenti di contenimento del COVID-19 e l’ obbligo di possesso del Green Pass per il personale delle amministrazioni...
Green Pass – controlli obbligatori dal 6 agosto
Dal 6 agosto il Green Pass sarà obbligatorio per partecipare a particolari attività e fruire di determinati servizi. Pertanto è necessario sapere che il datore di lavoro rischia una sanzione fino a 10 milioni di euro se non conferisce un incarico formale a colui che...
Erogazioni liberali ai dipendenti – esenti fino a 516,46 € anche per il 2021
Come per l'anno 2020 (Erogazioni liberali concesse ai lavoratori - aumento della soglia di esenzione per l'anno 2020 - Consulenti del lavoro - Studio Crosasso s.r.l. S.T.P.), anche per il 2021, è stata ampliata la soglia di esenzione per le erogazioni liberali...
Collocamento obbligatorio e assunzione disabili
Proponiamo un riepilogo relativo agli adempimenti e agli eventuali incentivi collegati all'assunzione disabili. LAVORATORI I lavoratori interessati devono avere le seguenti caratteristiche: - gli invalidi civili: persone in età lavorativa affette da minorazioni...